社會、商業和環境轉型

為了實現我們對公正和有彈性的服裝行業的願景，TIWW制定了一套全行業的指標，以每年衡量該行業的進展，並激勵社會，商業和環境領域的行動。

行業儀錶板提供了該行業三個關鍵問題的第三個行業評分週期：工資差距、採購實踐和溫室氣體排放。它是與 WageIndicator Foundation、 Better Buying Institute （BBI）和 Apparel Impact Institute （Aii）合作創建的，旨在展示年度影響力指標。因此，我們的目標是推動更好的數據，促進進步，支援一致性，並在必要時鼓勵資訊交流、協作和政策變革。

我們想要的政策變化

隨著歐盟各地強制性盡職調查立法的提議，政策正在啟動，這表明需要對整個價值鏈進行變革。這些法律可能會改變這個行業，因為它使我們走向問責制。

企業可持續發展盡職調查指令（CSDDD）：
2023 年 12 月 14 日，理事會和歐洲議會就歐盟企業可持續發展盡職調查指令（EU CSDDD）達成了臨時協定，為議會、歐盟委員會和歐洲理事會之間的三方討論奠定了基礎。
TIWW支援這一重要的里程碑，因為它有能力將HREDD的指導標準轉化為強制性法律，説明品牌承擔責任。然而，還有更多的事情可以做。該指令僅涵蓋擁有500名或更多員工的公司，這意味著中小企業目前被排除在其範圍之外，這不支援建立必要的槓桿來推進有意義的長期變革。相反，它可能導致行業碎片化，這意味著TIWW所推動的公平競爭環境將變得更加難以實現。我們呼籲歐盟各立法機構支援歐洲議會的立場，但將 中小企業納入該指令的範圍。這樣，我們就可以為我們想要的行業建立更大的動力。
企業可持續發展報告指令（CSRD）：
CSRD將修訂現有的非財務報告指令（NFRD），並將大幅提高對其範圍內的公司的報告要求，以努力為使用者擴展可持續發展資訊。